A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Não raro, os acontecimentos na sociedade brasileira têm fomentado debates acerca da “uberização” do trabalho na era tecnológica, se é a precarização ou a liberdade de tal setor. Nesse viés, nota-se que se trata de uma problemática que assola o cotidiano pós- moderno e urge por soluções imediatas. Tendo isso em vista, o Brasil precisa de melhoras, pois tal problema é grave, precisa ser debatido e solucionado.

Em primeira análise, deve-se levar em conta, o nível de qualificação impostos pelas instituições de trabalho formal, de carteira assinada. Nesse âmbito, tal argumento ganha força a partir de uma ideia colocada pelo filósofo prussiano Immanuel Kant no qual fala que o homem não é nada além daquilo que a educação faz dele. Devido a crise econômica que assola os brasileiros, a desigualdade marca território na seleção de indivíduos trabalhadores, fomentando uma competição que os ganhadores são sempre os mais privilegiados por uma educação de qualidade, assim ocupando os cargos das empresas, colocando os menos favorecidos na margem e no desemprego o que estimula a “uberização” .

Em segunda análise, é válido salientar a carência de direitos trabalhistas. Nessa perspectiva, como esses trabalhadores não são contratados com carteira assinada não gozam dos direitos previstos pela constituição trabalhista brasileira. Com isso direitos básicos para os trabalhadores brasileiros como 13º salário no ano, férias remuneradas, previdência social e auxílio doença não são oferecidos a esses trabalhadores promovendo a precarização de tal setor. Os trabalhos que esses indivíduos fazem muitas vezes são de exploração, grande estresse pelas altas cargas horárias, sem alimento oferecido e descanso elementar e no fim sendo pouco satisfatório financeiramente.

Diante dos argumentos apresentados, medidas devem ser tomadas para que tal problemática seja amenizada. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) terá que ser reorganizada diante da “Quarta Revolução Industrial” fornecendo regulamentação de trabalhadores informais como serviços de aplicativos para garantir a proteção e dignidade aos prestadores destes serviços. Somente após essas mudanças esses trabalhadores brasileiros vão desfrutar de uma vida mais justa.