A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A Uberização é um modelo de negócio que entrou  no mercado para ajudar as pessoas a se conectarem. Essa conexão se dá, basicamente, na transformação de um serviço em um aplicativo. Um exemplo prático são conexões de prestadoras de serviço, com quem quer contratar esse serviços. O termo “Uberização” é muito comum por causa do Uber. Nesse sentido, Uberização basicamente é você criar um modelo de negócio, onde você irá intermediar e conectar pessoas com interesses em comum. Aquela que quer prestar os serviços, a quem quer contratar esse serviço.

Em primeiro lugar o termo é usado quando existe um mediador entre o prestador de serviço e o usuário que é um aplicativo pelo qual não se responsabiliza pelo bem estar do prestador de serviço, já que, ele não é considerado um empregado nem pelo aplicativo nem pela pessoa que o contratou, ou seja, ele não é protegido por leis trabalhistas, ele está por si só, se ele se machucar em serviço ou se tiver algum problema parecido o mesmo terá que lidar com as consequências sozinho além disso, não existe um horário fixo e definido de trabalho e a remuneração por aquele serviço prestado é decidido por algoritmos.

Em segundo lugar  essa linha de trabalho que no início foi mostrada como um benefício onde a pessoa teria liberdade para trabalhar quando quisesse, o quanto quisesse e que iria ganhar uma renda maior que um taxista, por exemplo, depois se mostrou algo próximo a uma escravidão, a remuneração diminuiu e a jornada de trabalho consequentemente aumentou, visto que, eles ganham de acordo com o quanto eles entregam, quantas corridas ou quantas faxinas eles fazem. Outras características negativas que valem ressaltar são: a falta de estabilidade, sem salário fixo, perda de garantias trabalhistas da CLT, falta de legislação, possível precarização do trabalho e falta de remuneração por hora extra.

Por conseguinte medidas são necessárias para resolver esse problema. Sendo assim fundamental que  o governo crie leis de proteção para esses indivíduos que prestam esse tipo de serviço que determinem o tempo no qual a pessoa ficará ativa no aplicativo, e que depois de um certo número de serviços prestados o trabalhador consiga um salário mínimo além de determinar quem irá se responsabilizar pelo trabalhador caso haja algum acidente ou algo do tipo, o próprio governo ou o aplicativo por exemplo.

Alternativa para o desemprego Liberdade para escolher horários e tarefas Flexibilidade Você é seu próprio chefe Foco em resultados Possibilidade de aumentar a renda