A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

No filme `` Tempos Modernos´´ demonstra como as relações de trabalho no inicio da revolução industrial eram perservas para com os trabalhadores, mas após mobilização da sociedade civil foi possível corrigir determinadas distorções. Todavia, convém ressaltar que na atualidade a revolução tecnologica criou novas modalidadas de trabalho, como a uberização que deve ser acompanhada de uma regulamentação para se evitar o aumento da desigualdade social e abusos como ocorreu no passado.

Primeiramente, a desigualdade social é um forte fator que leva as pessoas ao trabalho informal proposto pelas novas ferramentas digitais. Por exemplo, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, revelou que metade da população vive com menos de um salário mínimo por mês, assim, essas pessoas aceitam trabalhos mais precarios para completar a renda. Dessa forma, a uberização do trabalho, agrava ainda mais o problema da desigualdade social, pois criam subempregos.

Além disso, com a fragilização das relações de trabalho geradas pelas tecnologias atuais o estado de bem-estar das pessoas é negado. Só para ilustrar, esssa nova modadidade de trabalho não segue as regras propostas pela CLT, como limite de horas de trabalho por dia ou intervalos entre jornadas de trabalho, assim, direitos básicos que visam protejer o bem-estar dos cidadãos é negado. Dessa forma, a instabilidade proposta pela uberização do serviço fere os principios constitucionais.

Portanto, a sociedade civil deve, por intermédio de manifestações de rua e por envio de emails para os legisladores, precionar o poder público para que haja a regulamentação das novas modalidades de trabalho criadas pelas novas tecnologias, com a finalidade de inibir práticas que aumentam a desigualdade social e limitam o acesso ao bem-estar social da sociedade,assim, beneficiando os trabalhores mais vulneráveis. Deste jeito, o Brasil poderá ter suas relações de trabalho transformadas de forma positiva.