A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

O avanço tecnológico tem sido gradual em todo o mundo, inclusive no quesito trabalhista, permitindo facilidade de acesso à demanda atual, otimizando a produção de conteúdo, entre outros benefícios, porém muitas pessoas são submetidas à exploração diante do interesse abusivo dos contratantes. Outrossim, a falta de leis impede a rentabilidade da vida profissional de alguns trabalhadores.

Certamente, o acesso à tecnologia e a facilidade de terceirização de serviço é um problema, pois muitos empresários visam utilizar deste meio para exponenciar sua margem de lucro, adquirindo funcionários informais, diante disso, os trabalhadores são prejudicados pela ausência de seus direitos, como décimo terceiro, aposentadoria, férias, entre outros.

Ademais, no que se refere às leis trabalhistas, os contratantes se aproveitam de leis falhas, as quais são ultrapassadas diante da nova era tecnológica, utilizando de trabalhadores sem registro em sua carteira de trabalho, seja por prestação de serviço em casa por meio de seu computador, como também funcionários gerenciados por aplicativos.

Em síntese, com a facilidade em manipular a tecnologia, devem ser respeitados os direitos trabalhistas, a contratação sendo obrigatória, os empresários teriam que se responsabilizar pelos seus empregados assegurando os seus direitos e benefícios. Entretanto, as leis são falhas diante do mundo moderno, é de suma importância a criação de novos projetos na Câmara dos Deputados e consolidá-los, a fim de minimizar a exploração trabalhista pelo avanço da tecnologia