A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização do trabalho, é uma forma moderna de trabalhar, onde se vende o serviço sem que a empresa interfira nisso. Este termo, surgiu com base no nome uber, que é um aplicativo onde essa forma de trabalho já está implantada; a empresa não tem nenhuma relação com o objeto de trabalho do indivíduo, nenhuma relação de emprego, pagando apenas por prestação de serviço fazendo com que somente seja a plataforma de trabalho. E isso possivelmente é perigoso, um serviço onde ocorre o trabalho com pessoas desconhecidas não possuir nenhuma garantia de segurança ou coisa do tipo.

Nos tempos de pandemia, os serviços de entrega por meio de aplicativos aumentaram ainda mais. Por consequência disso, muitos entregadores trabalham com bicicletas, percorrendo distâncias longas em horários noturnos e perigosos, com o propósito de ganhar dinheiro nesse momento difícil. Por conta das ações cansativas, muitos entregadores acabam dormindo na rua para descansar . Essas ações, podem resultar em  danos, roubos, etc; e o trabalhador não receberá nenhum tipo de auxílio ou ajuda da sua empresa, já que não apresenta nenhum recurso de segurança.

Em outubro de 2020 em Rio Branco no Acre, dois motoristas de aplicativo foram vítima de sequestro e de uma tentativa de assalto, segundo uma reportagem feita pelo G1 do Acre. A empresa responsável pelo trabalho deles, de certo, não se responsabilizaria caso ocorresse algum dano ou roubo ao objeto de trabalho do trabalhador. Essa irresponsabilidade da empresa mostra que a segurança do trabalhador não está garantida, e que se caso o indivíduo sofrer algum dano, ele não só sofrerá a ação sozinho, mas também vai pagar pelo o que sofreu.

Em suma dos fatos apresentados, conclui-se que, a uberização do trabalho, é uma boa opção para uma nova forma de emprego, onde não há relação de emprego, e sim pagamento pelos serviços prestados, porém a segurança do trabalhador não está nada garantida. Uma ação que possivelmente ajudaria na solução do problema é, o trabalhador se cadastre em alguma plataforma, já com um seguro garantido caso sofresse algum dano a si próprio, ou ao seu objeto de trabalho. Esse seguro pode ser pago através de um pequeno desconto no salário, porém o ideal é que fosse de graça