A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Após muita luta, em 1943 as leis trabalhistas foram consolidadas, dando direitos básicos aos trabalhadores como: licença de gravide, a aposentadoria e os horários que a pessoa pode trabalhar. Porem, com a uberização do trabalho, o trabalhador não tem nenhum desses direitos.          Com a revolução industrial, as maquinas tomaram grande parte dos empregos que nós costumávamos ter, e com isso o ser humano passou por muitas dificuldades por conta do desemprego. A uberização faz com que, além de depender das maquinas para ter um trabalho, não temos nenhum tipo de direito consolidado na lei trabalhista.

Tudo isso está sendo chamado de “a quarta revolução industrial”, uma economia com forte presença da tecnologia. Apesar de que a tecnologia tem sido inventada para melhorar a qualidade de vida da nossa sociedade, além de ajudar em muitos problemas que não podemos resolver sozinhos, também nos deixa em crise e desempregados.

Nota-se, portanto, que os trabalhadores estão trabalhando sem direito algum, e por isso deveriam exigir seus direitos para quem trabalharem. Fazendo assim, com que eles tenham uma qualidade de vida melhor. Com as leis trabalhistas, nos garantimos que nenhum trabalhador seja explorado ou escravizado, mas já que na uberização essas leis não são aplicadas, temos a tendência de ir para esses caminhos.