A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A urbanização do trabalho na era da tecnologia é um assunto não muito abordado hoje em dia, mas necessário a ser discutido. Com a nova era das tecnologias, o mundo obteve mudanças drásticas, tanto no meio de comunicação formal quanto no meio de trabalho, mas com o avanço da tecnologia e visto que, o trabalhador está subordinado muitas vezes a um meio de trabalho instável, onde a renda não é fixa.

Em 2020, tivemos a pandemia, causada pelo coronavírus, assim, o meio trabalhista teve de se adaptar em novos meios de trabalhar seguindo as restrições necessárias, o home office foi um dos principais meios de trabalhos durante esta pandemia, onde sua ideia é os trabalhadores conseguirem cumprir seus deveres a partir do uso de seus computadores como meio de contato, e de certo modo, facilita e beneficia o modo de vida do trabalhador. Todavia, o trabalho foi deixando de ser centralizado, muito por conta que os meios digitais oferecem um contato em apenas um clique, e isso faz com que o trabalhador não fique na guarda das leis trabalhistas, ficando muitas vezes subordinado a uma renda instável no final, e isso gera uma grande precarização no meio de trabalho. Contudo, o home office sustentou muitas áreas de trabalho, como o marketing digital, onde foi um dos principais meio de trabalho na pandemia, segundo o Pulses 2020, 78% dos funcionários brasileiros se sentem mais produtivos trabalhando remotamente, mas o home office se tornou padrão em apenas 43% das empresas brasileiras, segundo o BTA 2020, e isso gera um discussão, do porquê a maioria dos funcionários gosta de trabalhar em casa, mas mesmo assim esse meio de trabalho não foi admitido na maioria das empresas, e isso acontece porque mesmo sendo mais satisfatório o meio de trabalho em casa, a produção não foi um dos maiores índices de crescimento nessa pandemia, pois, a adaptação está muito difícil, manter um controle estável da empresa, os meios digitais ainda não estão em sua forma mais simples de controle, e por conta disso o meio de trabalho sentiu uma precarização.

Visto que, o trabalho digital está passando por um processo de adaptação, seria necessário que as empresas comecem a investir no meio digital, enfatizando as necessidades de seus funcionários de acordo com o necessário para uma qualidade estável de trabalho. Pesquisas indicam que em 2035 o meio de trabalho digital será a principal forma de trabalho da população mundial, sendo uma estimativa de 73,2% trabalhando de maneira digital, sendo assim, uma atenção maior deve ser direcionada a este problema, pois, caso algo não seja feito, a subordinação dos trabalhadores a um meio de trabalho pouco produtivo, com uma renda instável, favorecendo a precarização do trabalho.