A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Com o avanço da tecnologia, houve troca de mão-de-obra por máquinas, ocorrendo taxas elevadas de desemprego. Com isso, as pessoas tiveram que se reinventar, neste contexto surgiu a uberização do trabalho, que é a modernização das relações de trabalho decorrente da popularização dos aplicativos de contratação de serviços. A uberização é precária, pois os empregados não têm garantia trabalhista, e os ganhos dos trabalhadores de aplicativos dependem das horas trabalhadas.

A crise econômica contribuiu com a elevação dos índices de desemprego e, com isso, aumentou a quantidade de pessoas que são autônomas, segundo o IBGE (instituto brasileiro de geografia e estatística) o número de pessoas que começaram a trabalhar com aplicativos subiu 29,2% em 2018. Com a pandemia do Covid-19, houve uma elevação na taxa do desemprego e as pessoas recorreram aos aplicativos como uma forma de sustento e sobrevivência. No primeiro semestre de 2020, por exemplo, houve um aumento de 158% de trabalhadores de aplicativos. Portanto, havendo uma maior utilização como uma forma de sustento, tendo uma maior precarização de renda.

Os trabalhadores de aplicativos que não foram contratados formalmente não têm garantia trabalhista, como o 13°, férias remuneradas, auxílio-doença e previdência social. Há também a preocupação com a qualidade da entrega, pois ocorre a avaliação pelos usuários, sendo necessária uma boa análise para ter uma demanda contínua, caso contrário o prestador de serviço é bloqueado do aplicativo. Devido a isso, há uma pressão psicológica, excesso de trabalho, ansiedade e diversos outros fatores que provocam estresse nesses trabalhadores.

Por todos esses aspectos, para que os trabalhadores de aplicativos saíam da precarização, é necessário que o governo faça um plano, com o objetivo de que os trabalhadores contribuem para ter os seus direitos trabalhistas, com isso incluindo esses nos direitos trabalhistas e diminuindo a precarização e a pressão psicológica.