A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

O uber é um aplicativo que permite a busca de motoristas com base na sua localização, que foi lançado nos Estados Unidos em 2010, e posteriormente no Rio de Janeiro em 2014, é desse aplicativo que vem o nome de uberização, que é você encurtar a distancia entre a oferta e a demanda, ou seja, diminuir os intermediarios. Uma forma de uberização do trabalho é a empresa não ter um vinculo trabalista com seu empregado. Isso traz consigo uma precarização no trabalho pois o trabalhador não tem férias, não tem um plano de saude, não tem uma renda fixa, entre diversas outras coisas.

Um exemplo são as entregadores de comida que trabalham para o ifood, eles não tem um vinculo com a empresa ifood, com o restaurante que eles pegam a comida e com as pessoas que ele vai entregar a comida, e são eles que tem que comprar seus veiculos para que possam fazer as emtregas, isso faz com que o trabalho dessas pessoas girem em torno delas mesmas, e se elas quiserem por exemplo descansar, elas teram que ficar esse tempo sem ganhar um único centavo, por não ter um salario fixo como um trabalhador comum tem. Fica cada dia mais visivel os problemas que a uberização do trabalho traz consigo, como as que foram apresentados acima.

Tendo em vista isso, possiveis soluçoes para esse poblema seria o ifood com a ajuda de ONGs ou até o governo colocar em seu sistema uma opção “férias”, onde os entregadores teriam a possibilidade de ativar essa opção por uma semana a cada dois meses, essa opção faria com que os entregadores sem ter que trebalhar ganhar 50% do que eles ganharam na semana passada, outra alternativa seria a criação do ONGs com o objetivo de arrecadar dinheiro para ajudar os entregadores a comprarem coisas essenciais, como, veiculos e planos de saude.