A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Na obra “Utopia”, do escritor inglês Thomas More, é retratada uma sociedade perfeita na qual o corpo social padroniza-se pela ausência de conflitos e problemas. De maneira análoga à isso, a uberização no trabalho na era tecnológica vem acontecendo constantemente. Nesse prisma, destacam-se dois aspectos importantes: trabalhadores informais controlados e gerenciados por alguns meios técnicos e o fato das pessoas utilizarem esse modelo como uma rotina nova.

Primeiramente, é indubitável que a uberização é a mesma situação de serviços criados para encurtar a distância entre a oferta e demanda. Segundo o professor de ciências políticas do Ibmec, Adriano Gianturco, isso é certeza que vai se espalhar. “Não é modismo, é tendência macroeconômica de usar a tecnologia para desenvolver quaisquer serviços. É como um Eros usando sua flecha para fazer a oferta encontrar a demanda certa.” diz ele. E isso faz sentindo, de acordo com o passar dos tempos, vão surgindo cada vez mais oportunidades de investirmos a tecnologia em várias circunstâncias, principalmente no trabalho.

Outrossim, é notório que a uberização é como se fosse uma modernização das relações de trabalho. De acordo com a advogada trabalhista, Deborah Gontijo, há uma ampla acessão na automação e na inteligência artificial, que se responsabiliza das tarefas repetitivas. “Isso faz com que aumente uma demanda por um novo tipo de trabalho, onde as próprias pessoas querem ter uma nova rotina, com autonomia nas tarefas e a possibilidade de optar por quando querem trabalhar” ela afirma. Isso é um dos argumentos que fazem as pessoas irem para esse lado do trabalho, na qual elas são seus próprios chefes, contém uma liberdade para escolher seus horários, tarefas e possuem mais tempo para a vida pessoal.

Em vista dos fatos supracitados, faz-se necessário a adoção de medidas que venham ampliar esse modelo no trabalho. Por conseguinte, cabe a nós mesmos, procurarmos saber mais sobre esse assunto, por meio de pesquisas, ou até mesmo conversar com pessoas que atuam esse tipo de conjuntura, a fim de que tenhamos consciência do que vamos fazer/trabalhar, mesmo havendo prós e contras. Somente assim, pode-se esperar maior quantidade de pessoas usando a uberização no trabalho.