A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização é um processo de mudança do trabalho, no qual os trabalhadores utilizam bens privados, como um carro, para oferecer serviços atrávez da internet. Com a uberização o trabalhador não tem um contrato conforme a CLT o que permite ser um estilo mais informal, e com mais flexibilidade. Este trabalhador não é um funcionário da plataforma digital, e sim um colaborador já que grande parte de seus lucros vai pra empresa.

Segundo o professor de ciências políticas do Ibmec, Adriano Gianturco, a Uberização vai se espalhar, e uma tendência macroeconômica de usar a tecnologia para desenvolver quaisquer serviços. Muitos a encaram como a quarta revolução industrial, tendo em base que essa forma de economia é totalmente nova e revolucionaria.

Dado esse tipo de serviço os colaboradores não tem um contrato conforme os padrões da CLT, e eles não tem um horário fixo de trabalho, ou seja, podem organizar o seu próprio tempo de uma forma mais produtiva. Por exemplo, alguns preferem trabalhar em horários que não tem muito trânsito, pois dessa forma, demorarão menos em um serviço, e assim além de gastar com menos com gasolina, podem otimizar o tempo deixando mais pedidos em menos horas.

Contudo, podemos notar que esses trabalhos estão sendo de grande relevância para a nossa sociedade, por isso, o governo federal deve criar leis mais liberais através do ministério do trabalho para que haja uma maior uberização em outros empregos também, desta forma facilitando tanto a jornada de trabalho do trabalhador e melhorando o serviço para o cliente.