A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Atualmente, é visível o quanto que o desenvolvimento tecnológico alterou nossas relações comerciais, promovendo impactos evidentes no meio trabalhista. No Brasil a uberização tem crescido cada vez mais por, sendo a principal influência desse crescimento a quantidade de desempregados e pessoas procurando uma qualidade de vida melhor, uma boa renda salarial e liberdade para trabalhar quando quiser.

Ademais, é importante destacar como a crise econômica e o desemprego em geral, induziram no ingresso em trabalhos por aplicativos. Sabe-se que hoje em dia o mundo comercial e virtual basicamente se fundiu fazendo assim surgir uma nova classe trabalhadora. Por conta da internet, as plataformas que fazem a ligação entre o trabalhador e a empresa têm crescido. Pesquisas observa observa “que a criação de novas relações de trabalho, muitas vezes como atividades em que o trabalhador teria a autonomia e liberdade de escolher seus horários de trabalho, nasceu da própria luta social, no sonho de ser livre”.

No entanto, nesse tipo de trabalho não possui nenhum direito ou garantia o trabalhador não tem férias, folgas do fim de semana, renda fixa, plano de saúde e nem mesmo direito de se aposentar, visto que, eles ganham de acordo com o quanto eles entregam e quantas corridas completam, o que ocasiona a alta escala de trabalho, pelo fato de que muitos dos trabalhadores ficassem ansiosos para fazer cada vez mais trabalhos para aumentar a própria renda.

Portanto, é nescessário que medidas cabíveis sejam tomadas por parte de forças competentes. A partir disso, é de extrema importância que o governo crie leis para garantir direitos trabalhistas para esses prestadores de serviço, e que promova cursos digitais gratuitos de educação financeira  e de especialização em diversas áreas existentes na sociedade.