A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização do trabalho é o processo em que há a flexibilização das leis trabalhistas entre o empregador e o empregador. Essa flexibilização é um processo contemporâneo decorrente da quarta revolução industrial que melhorou os sistemas de informações e transporte, com isso viabilizando a crianção de apps, como Uber, 99 ou Ifood, que fação o intermédio entre o consumidor e o fornecedor através de um terceiro membro que responsabiliza-se pelo o serviço de logística, porém ao mesmo tempo que isso possibilitou autonomia para esses trabalhadores as condições de trabalho deles piorou de forma significativa.

A priori, temos que precarização do trabalho está relacionado com o fato de que a SLT( Consolidação das leis do trabalho) criada no governo de Getúlio Vargas não está atualizada aos atuais modos de relação trabalhista, assim, deixando, varias breixas nas leis, permitindo que os trabalhadores sejam explorados. A parti disso, diversos direitos trabalhistas como direito ao decimo terceiro, afastamento por acidente do trabalho e férias uma vez por ano não são garantidos a esses entregadores. Com isso fica claro que houve um retrocesso nas garantias sócias dos trabalhadores, e fica evidente a necessidade de um mudança pelo estado.

Não só é importante ressalta a precarização do trabalho dos motobys, mas também sobre as vantagens que são agregadas com essa flexibilização como, por exemplo a liberdade de autogerência e de conseguir um emprego ou uma renda extra. De acordo, com o IBGE 3,6 milhões de brasileiros trabalhavam com aplicativos de transporte em 2018 um acréscimo de 29,2% em comparação em grande parte esse acréscimo se dever aos desempregados que viram o trabalho de entregador como um ‘’emprego temporário’’ Com essas informações é possível identifica que a uberização trouxe aspectos positivos e negativos que precisam ser equilibrados e regulamentados por lei.

Logo, é evidente que seja tomada alguma atitude, uma atitude plausível seria a criação de um projeto de lei através do vereados do congresso que seriam pressionados pela sociedade, em que nesse projeto de lei estaria contido mudanças para o atual modelo da SLT, assim, inserindo nesse na SLT a nova categoria de trabalhados por aplicativos, a fim de garantia a liberdade e o vínculo entre empresa e trabalhador.