A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

No Brasil e em todo mundo, o trabalho por meio de plataformas digitais vem sendo transmitido em grande massa. Esse tipo de trabalho muita das vezes se torna exaustante e precário para o prestador de serviços, onde o mesmo presta sua contribuição no serviço e nenhuma fonte final-se um lucro mínimo esse emprego nada lucrativo.

Primordialmente, sabe-se que a situação do país não é nada boa e isso afeta diretamente no problema abordado acima, pois dentro de um país com uma economia quebrada é extremamente difícil para os habitantes conseguirem empregos com aspectos que favoreçam não só o cliente, mas também o trabalhador. De acordo com a pesquisadora Ludmila Costhek esse novo método de trabalho com o passar dos anos irá ocasionar em um trabalhador mais pobre dentro de uma empresa cada dia mais rica, uma vez que as associações visam apenas o os lucro de si.

Além do mais, esses prestadores de serviços não gozam de nenhum direito pois são obrigados a arcar com os custos de manutenção. Contudo, fica evidente que se faz necessário uma preparação de legislações que favoreçam esse trabalhador, até mesmo a valorização dessa maneira de serviço.

Em virtude dos fatos retratados em todo o texto, medidas cabíveis protegidas ser consideradas. Uma maneira de contribuição para que isso possa ser mais benéfico ao profissional é a elaboração de direitos e também uma colaboração das empresas no âmbito da saúde, onde seus contribuintes irão obter um auxílio quando necessitarem do mesmo. Botando essas práticas em ação, todos sairão beneficiados por meio dos serviços prestados.