A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

No passado, Steve Jobs, fundador da apple, disse que a tecnologia move o mundo. Naquela época era o começo da introdução de tecnologias em nossas vidas, e na atualidade a frase de Steve Jobs se confirma diariamente. Onde se vê a tecnologia ocupando cada vez mais espaços, até no mercado de trabalho com a “uberização” do trabalho através da qual, uma plataforma aceita pessoas com meios de locomoção para realizar serviços. Entretanto, ao invés de ser um trabalho autônomo e com liberdade o que se vê nesse tipo de serviço é uma exploração dos trabalhadores por parte das grandes empresas, onde os mesmos se expõem à condições precárias para realizar entregas e recebem um valor muito baixo.

Primeiramente, é inegável a quantidade de  serviços criados para encurtar a distância entre a oferta e demanda, o que é chamado de “uberização”. Isso  é uma tendência macroeconômica de usar a tecnologia para desenvolver quaisquer serviços. Nesse contexto se vê condições precárias para aqueles que aceitam trabalhar para essas plataformas digitais. Isso ocorre devido a redução do trabalhador ao trabalho terceirizado ou temporário, deixando de estar protegido pelas leis e assegurado por um contrato, dessa forma trabalham em longas jornadas se expondo à diversos riscos sem nenhum direito.

Segundamente, os trabalhadores se sujeitam à essas condições para ter um baixo retorno, recebendo muito pouco por tanto esforço, ainda mais no contexto atual da pandemia. Segundo  Alessandro da Conceição Calado, entregador de aplicativo, a mesma quantidade de entregas que antes rendiam 200 reais, atualmente rende 100 reais, metade do que antes, num momento que o poder de compra do brasileiro Profissionais de trabalho vêem seus “salários” cada vez menores.

Portanto, o Ministério Público do Trabalho, em conjunto com os aplicativos, deve conceder a esses trabalhadores direitos por meio da criação de leis que ajude com os custos no trabalho, com um auxilio que pague os gastos com gasolina a fim de proporcionar uma ajuda a esses trabalhadores que atualmente não possui a minima ajuda e direito.

Como também, para proporcionar a essas pessoas melhores retornos por seu trabalho, os aplicativos, que são os únicos responsáveis por pagar a eles, deve desenvolver um melhor sistema de pagamento com a relação corridas x valor e a introdução de um valor fixo mensal para os mesmos trazendo dessa forma uma garantia ao trabalhador e um retorno melhor pelo serviço. E assim poder trazer a esse meio condições dignas de trabalho.