A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Uberização é um termo usado para representar o novo formato de trabalho alicerçado na tecnologia que transformou as relações sociais e econômicas da sociedade. Sob esse viés, é importante analisar que a uberização proporcionou, na era tecnológica, empregos que oferecem uma maior liberdade e também uma precarização dos vínculos empregatícios. Desse modo, é essencial adotar medidas que alterem essa problemática.

A princípio, é perceptível que o aumento do desemprego aumentou a precarização nas novas relações de trabalho. Um exemplo disso, postado no site Carta Capital, é o motorista de Uber Vilson Nobre que trabalha em média de 12 a 18 horas por dia, de segunda a segunda e não possui direitos trabalhistas, como férias e décimo terceiro. Logo, se ele não trabalha, ele não ganha. Nesse sentido, com a escassez dos empregos formais essa parcela da população precisa se submeter a esses serviços inseguros e mal remunerados que acarretam problemas de saúde física e mental devido ao estresse.

Outrossim, é notório que esse novo modelo de trabalho proporciona mais liberdade ao funcionário devido principalmente ao avanço da tecnologia. De acordo com uma pesquisa realizada pela Pulses, mostra que 78% dos brasileiros, que trabalham em uma determinada empresa, consideram-se mais produtivos trabalhando de forma remota. Posto isso, é nítido que esse privilégio oferecido ao empregado faz com que ele continue exercendo sua respectiva função, de qualquer lugar, sem afetar a produtividade da empresa.

Em síntese, é preciso que os impactos causados pela precarização do trabalho sejam minimizados. Portanto, é relevante que o Governo, por meio do Ministério do Trabalho, órgão responsável pela política e diretrizes trabalhistas, imponha que as empresas definam uma remuneração mínima mensal para os colaboradores uberizados, com o objetivo de oferecer uma segurança monetária a eles. Também, é relevante que empresas privadas ampliem o modelo “home-office” entre os departamentos cabíveis, com o intuito de firmar ainda mais este novo modelo de trabalho proporcionado pela tecnologia atual. Porquanto, a precarização se atenuará proporcionando mais liberdade aos trabalhadores.