A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

As mídias, tanto televisivas quanto sociais, têm mostrado com frêquencia que o Brasil vem enfrentando diversos problemas relacionados a “uberização” do trabalho na era tecnológica. Logo, os principais fatores que contribuem para essa problemática são a falta de segurança no trabalho e a precarização da economia. Nessa perspectiva, medidas são necessárias para combater o problema.

Em primeiro lugar, é importante destacar que a falta de segurança no trabalho corrobora de forma intensiva para o entrave. Isso porque os aplicativos não se preocupam com o bem estar do trabalhador, além disso essa pessoa não é considerada um empregado então ela não é protegida por leis trabalhistas. Dessa forma, se o trabalhador obtiver algum problema ou se machucar em serviço ele terá que lidar com isso sozinho, ademais essa pessoa não possui um horário de trabalho fixo definido de trabalho e a remuneração. Nesse sentido, é necessário que medidas imediatas sejam tomadas para que a sociedade de modo geral possa usufruir de seus direitos.

Em segundo lugar, é valido evidenciar que outra causa do problema é a precarização da economia. Isso acontece, principalmente, em virtude que esses trabalhadores não têm direitos ou garantias trabalhistas,  assim  não possuem auxílio doença, férias remuneradas, 13º salário e previdência social. Nesse contexto, os ganhos dos trabalhadores via app depende da quantidade de horas trabalhadas, assim para ele obter o minimo para sobreviver precisa trabalhar várias hoaras por dia sem descanso e alimentação. Outrossim, essas pessoas devem arcar com os custos do trabalho e dos equipamentos necessários, como carro, motocicleta, bicicleta, mochila térmica, entre outros. Sendo assim, esses fatores atuam em fluxo contínuo e favorecem a formação de um problema de dimensões cada vez maiores.

Portanto, são necessárias medidas para mitigar a problemática. Nesse viés, cabe ao Governo garantir a segurança dos trabalhadores via aplicativo, por meio da implementação de leis trabalistas que englobam essas pessoas, para que esse trabalhdor possa exercer sua função de forma digna e segura, garantindo assim uma remuneração adequada e que seja perpendicular as horas trabalhadas. Somente assim, a partir dessas ações o problema será resolvido.