A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

As mídias, tanto televisivas quanto sociais, vem discutindo um tema que afeta todo o Brasil, que é a “uberização” do trabalho na era tecnológica. As principais causas dessa problemática é a crise econômica e desigualdade de gênero. Portanto, é mister que medidas sejam tomadas para resolver esse problema.

Em primeiro lugar, vale ressaltar a crise econômica e o desemprego em geral, induzem no ingresso de trabalhadores em aplicativos. Com a estabilidade da economia brasileira e por consequência um aumento de trabalhadores via plataformas digitais. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 4 milhões de pessoas trabalham via aplicativos de serviço no Brasil sem vínculos trabalhistas. Desse modo, é inegável a persistência desse problema.

Em segundo lugar, é importante destacar a desigualdade de gênero que atinge as mulheres nesse tipo de trabalho. Além dos diversos assédios dos clientes e colegas de trabalho, observa-se uma grande desvalorização do seu serviço e salário. Segundo um estudo publicado pela universidade de Chicago e Standford, motoristas mulheres recebem um total de 7% de ganhos a menos do que os homens por hora. Dessa forma, é impossível negar a continuidade desse problema.

Nesse contexto, é evidente a “uberização” no Brasil. Para que esses impasses sejam resolvidos, o Poder Legislativo deve efetuar um projeto de lei de regulamentação dos serviços prestados via plataformas digitas, por meio de regras a serem seguidas por parte das empresas e com aplicação de multas em caso de violação dos direitos dos trabalhadores. Somente assim o Brasil estará providenciando uma vida de qualidade aos seus cidadãos.