A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização é um novo estágio da exploração do trabalho, onde os empregados por essas empresas, fazem uso de seus pertences, para oferecer serviços por meio de uma plataforma digital. O termo ‘‘uberização’’ faz referência a empresa Uber, que é a maior empresa de transporte do mundo sem ter uma frota de carros, esse modelo prevê um estilo mais informal, flexível e por demanda. Mas nem tudo é perfeito, toda essa praticidade tem um preço.

No Uber, a empresa fica com uma parte dos lucros de seus parceiros. Toda essa liberdade pregada por essas empresas, se desmorona quando chegam à parte em que o motorista tem que cumprir determinadas horas por mês para que não seja exonorado do aplicativo, sem ter direitos determinados pela CLT brasileira , ocasionando na precarização da força de trabalho, e o desamparo do trabalhador.

Para amenizar, e dar segurança para esses funcionários parceiros, as empresas poderiam cumprir direitos básicos da CLT, assinando a carteira dos funcionários, 13 ° Salário, Férias, FGTS, Seguro-desemprego, Licença-Maternidade. Dessa forma deixaria os empregados assegurados.