A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

É  de fundamental importância, discutir sobre a “uberização” do trabalho na era tecnológica pois, com essa crescente vários fatores positivos e negativos trazem impactos na sociedade. Com isso é essencial que a sociedade se adequade a essa nova realidade visto que, a modernização do trabalho e a perca de alguns diretos do empregado está em alta na mercado já que não criam vínculo com o empregador.

Com o surgimento da “uberização”, o emprego vem sendo substiruido pela perstação de serviço oque ocasiona a perca pela parte do contratado de vários direitos como, a carteira de trabalho não assinada, sem o 13° salário e sem férias, o contratante alega que o contratado não tem ralações com a empresa logo não tem o direito de receber os direitos. Isso mostra que, com esses “avanços” vários benéficios vem sendo perdidos, contudo existe os prós nessa evolução.

A “uberização” nesse processo de modernização são ocasionados por um conjunto de fetores, como por exemplo o crecimento de políticas neoliberais, a desindustrialização do trabalho e o aumento demográfico da população entre outros. Esses fatores levam, o trabalho a se torna, uma atividade precarizada, o aumento da taxa de pagamento, assim a precarização é mais preucupante do que a liberdade pois com medidas os empregadores deixados de ter a liberdade visto que estão sendo mal remunerados e sujeitos a condições de trabalho precarias.

Em vistude dos fatos mencionados, com a “uberização” em ascenção é mister que as leis trabalhistas sejam reformuladas, com o objetivo de garantir maelhores condições de trabalho e melhores salários para os empregados, visado o crescimento não só do empregador mas também do empregado fazendo com que a sociedade se torne bem remunerada e com a economia em alta.