A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A partir da segunda metade do século XVIII, ocorreu um grande desenvolvimento tecnológico no mundo, o que resultou em grandes mudanças na sociedade e no trabalho. Paralelamente, após mais de 200 anos do ocorrido, vive-se uma situação parecida, em que mudanças tecnológicas estão alterando as formas de trabalho, tornando-as mais rápidas e práticas. No entanto, percebe-se que assim como no passado essas alterações podem ser prejudicias, pois nem todos os trabalhadores podem se adaptar a esses novos métodos, além de que pode aumentar a desigualdade.

Primordialmente, é possível perceber que existem vários trabalhadores com poucas condições financeiras, logo essa informatização do trabalho não seria tão simples, já que essas pessoas não possuem o dinheiro para invetstir. Além disso, também deve ser considerada a grande quantidade de trabalhadores com idade avançada, e que consequentemente não possuem muita facilidade lidando com tecnologia, o que dificultaria mais ainda a adptação a esses novos métodos.

Por conseguinte, esses impecilhos resultariam em um aumento da desigualdade, pois as pessoas que não se adaptarem serão desfavorecidas, já que seus métodos se tornarão ultrapassados. Além disso, é importante destacar a grande quantidade de pessoas que perdem seu emprego e, por conseguinte, seus direitos trabalhistas, por estarem tendo suas funções substituídas por tecnologias. Sendo assim, percebe-se que é preciso ter cuidado ao fazer a transição entre os trabalhadores e os recursos tecnológicos, para que assim as pessoas que perderem o emprego ainda possuam uma vida digna e não sejam apenas despedidas.

Diante do que foi dito, é possível perceber que o avanço tecnológico aumenta a rapidez e praticidade de vários serviços, mas consequentemente aumenta o desemprego e a desigualdade. Portanto, urge que o Ministério do Trabalho, crie, por meio de verbas governamentais, um sistema que permita garantir a sustentabilidade de trabalhadores que perderem seu emprego devido ao avanço tecnológico. Além disso, também é necessario que seja feita a capacitação de profissionais, para que assim esses não se tornem ultrapassados e sejam desfavorecidos. Somente assim, o Brasil conseguirá conciliar o desenvolvimento tecnológico com o trabalho, mas de forma democrática e sem prejudicar trabalhadores.