A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

No contexto da Quarta Revolução Industrial na atualidade, é possível mostrar a convergência de tecnologias digitais, físicas e biológicas, construindo mudanças na área de ocupação. A urberização do trabalho se refere a modernização do trabalho que serviços por meio de uma plataforma digital. Entretanto, apesar de estar relacionado na busca por liberdade, também esta alusivo q precarização da economia.

Segundo dados do Instituto de Geografia e Estatística (IBGE), em 2019 cerca de 4 milhões de pessoas trabalharam para empresas de aplicativos de serviços sem vínculos trabalhistas. É necessário destacar, que o desemprego e a crise econômica influenciam no ingresso em trabalhos por aplicativos. Com a flexibilização dos regimes trabalhistas há uma ausência de direitos e de regularmentação para defesa do indivíduo que não possui suporte pelo contratante,

É importante ressaltar que com o aumento na liberdade de trabalho, existe uma diminuição na remuneração e uma ampliação na jornada de trabalho, para a compensação do ganho mensal. Sem a proteção de leis trabalhistas e o trabalho exaustivo deixa os trabalhadores e empresas em situações sucetíveis, como acidentes, o que causa uma precarização exarcebada da economia formal.

Portanto, é preciso que o Ministério do Trabalho em parceria com o Ministério da Justiça, faça a criação e o aprimoramento de leis na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que visem assegurar os direitos trabalhistas na fase tecnológica. É válido que a secretaria do trabalho inspecione com mais vigor as empresas e as condições de trabalho dos funcionários, para que cobre condições de trabalho e direitos, o que adequaria as relações de trablaho e estabilizaria a economia nacional.