A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização do trabalho trata-se do uso de ferramentas privadas, como aplicativos para celular, que intermediam a prestação de serviços. Advinda do Neoliberalismo, essa dinâmica cria um falso ideário de que o trabalhador, ao ser seu próprio chefe, será beneficiado por essa condição. Entretanto, essa recente forma de trabalho intelectual-se por uma forte ausência de direitos rumo a precarização da mão de obra.

Vale ressaltar, que essa forma de trabalho leva o uso de plataformas que não possui nenhum dever empregatício com o trabalhador freelancer, isto é, não garantem direitos, como férias, aposentadoria e carga horária definida. Contudo, essa dinâmica não é somente consequência de altos índices de desemprego, mas também sua causa, uma vez que as empresas passaram a opitar cada vez mais por contratar eventualmente freelancers e não arcar com questões burocráticas, que contratar alguém em tempo integral e arcar com deveres trabalhistas.

A cerca do tema, o diretor Ken Loach lançamentos, em 2020, o filme “Você não estava aqui”, que retrata a precariedade da vida de um homem desempregado que alterna entre trabalhos informais de entrega, que não o remuneram o suficiente para sustentar família, fazendo com que ele trabalhe muitas horas de forma exploratória sem nenhum direito. Com a uberização, o trabalhador presta o mesmo serviço, porém agora em troca de salários, incompátiveis e menores melhorias de vida.

Em suma, por mais atraente que pareça a proposta de ser totalmente autônomo, como desvantagens se sobressaem, e prejudicam o trabalhador. Então, o Governo Federal pode ceder emissões fiscais para empresas que contratem pessoas em períodos integrais na busca de diminuir os trabalhadores freelancers, e o Ministério do Trabalho juntamente com o Poder Legislativo, pode criar uma legislação alternativa para trabalhadores informais, que lhes conceda algum direito trabalhista. Com isso, a segurança profissional estará à frente da precarização.