A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A constituição brasileira de 1988, interno a todo cidadão o acesso aos direitos trabalhistas. Todavia, na prática, é evidente a ausência desse princípio na realidade do Brasil contemporâneo, quando se observa a questão da Uberização do trabalho e precarização profissional. Tal cenário ocorre, devido ao aumento do desemprego e à falsa sensação de ser o seu próprio patrão.

Em uma primeira análise, deve-se ressaltar o aumento da taxa de desemprego no Brasil. De acordo com o G1, durante uma pandemia do coronavírus, o país bateu o recorde de desempregadas nos últimos anos. Nesse sentido, muitas pessoas migraram para Uber e Uber Eats, empresa prestadora de serviços eletrônicos, de transporte privado e entrega de refeições online, respectivamente, tornando-se uma das formas mais utilizadas para renda informal.

Ademais, é fundamental apontar uma precarização profissional que os trabalhadores da Uber reclamar, por não terem direitos trabalhistas como 13º e férias, além da falta de apoio caso ocorra um acidente de trânsito. Conquanto, cabe pontuara falsa sensação de ser o seu próprio patrão como impulsionador do problema.Os trabalhadores têm a falsa sensação de segurança para poderem trabalhar quando e onde quiserem. Entretanto, os aplicativos que controlam os prestadores de serviço, calculando quanto devem ganhar e onde devem ir.Nesse sentido, obtém uma perspectiva de Oscar Wilde, escritor irlândes, ao defender que o descontentamento é o primeiro passo para evolução social, por isso, a nação precisa lutar pelos seus direitos para que a constituição seja acatada.

Depreende-se, portanto, a necessidade de se identificar esses objetivos. Para isso, é necessário que o Governo Federal, por meio de fiscalizações de punições contra empresas que não garantem direitos trabalhistas baseados e justos, a fim de que todos os prestadores de serviços trabalhem com segurança e com seus direitos definidos. Assim se consolidará uma sociedade mais justa.