A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

No filme “Gig, a uberização do trabalho” - disponível na rede de streaming  Globo Play - é retratado as dificuldades vividas por trabalhadores informais mediados por aplicativos e plataformas digitais. Fora das telas, a uberização do trabalho se faz presente no cenário brasileiro atual, visto que de acordo com um levantamento feito pela CNN Brasil, o Brasil tem 20% da população adulta que usa algum tipo de aplicativo para trabalhar. Sendo assim, tal problemática se perpetua pela postura passiva do Governo em adotar medidas para regularizar uma profissão e diminuir as condições precárias de trabalho.

Primeiramente, torna-se evidente como condições precárias de trabalho, com preços baixos e muitas horas de expediente, não é um problema atual. Durante a Revolução industrial, os trabalhadores costumavam trabalhar muitas horas por dia para receber um valor não equivalente ao seu esforço. Dessa forma, é notório que infelizmente tal situação ainda foi extinta do Brasil, uma vez que sessenta e dois porcento dos entregados passaram a trabalhar mais de nove horas por dia.

Ademais, a Constituição Federal de 1988 garante ao cidadão brasileiro o direito a um trabalho digno e seus benefícios. Contudo, essa premissa está distante da realidade vivida por trabalhadores de aplicativos, que não recebem o acesso à direitos trabalhistas como ferias e décimo terceiro ,porque tal ocupação não é reconhecida como uma profissão formal. Sendo assim, é perceptível que infelizmente não há medidas que regularizem a “uberização” do do trabalho no Brasil.

Sendo assim, medidas devem ser tomadas para garantir que a questão da precarização da “uberização” do trabalho seja resolvida no Brasil.  O Governo Federal, por meio do Poder Legislativo - responsável pela elaboração de leis - em parceria com o Ministério do. trabalho elabore leis que reconheça a função de trabalhadores de aplicativos como um trabalho formal, garantindo a eles o direito ao trabalho digno. Dessa forma, a precarização da “uberização” do trabalho seja gradualmente minimizada no Brasil