A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?
Enviada em 26/09/2021
Precarização do trabalho causada pela uberização
Muito se discute sobre a 4ª revolução industrial, que é como ficou conhecida a nova era tecnológica que o mundo está vivendo. Em conjunto com o desemprego, esta revolução é uma causa aparente da uberização que, apesar de proporcionar autonomia e flexibilidade para os trabalhadores, ocasiona a precarização do trabalho.
A indústria 4.0 inovou os meios de comunicação entre cliente e fornecedor, assim também ocorreu com os colaboradores e os contratantes. No ramo de delivery, principalmente nos aplicativos de entrega de comida, os entregadores não têm contato direto com a empresa e não possuem nenhum vínculo empregatício, consequentemente estes trabalhadores deixam de ter seus direitos assegurados pelas Consolidação das Leis Trabalhistas, como limite de jornada diária, adicional de insalubridade e periculosidade e redução de riscos à saúde do trabalhador.
Ademais, o desemprego no Brasil é um dos financiadores da uberização, considerando que cerca de 13 milhões de pessoas estão desempregadas no país e buscam este tipo de trabalho como alternativa para sobreviver, apesar de seus malefícios. Muitos colaboradores deste modelo de trabalho adotam uma carga horária excessiva de atividade sem receber adicionais, sofrem roubos e sequestros e não são amparados, além de serem tratados como simples números pelas empresas contratantes, que não fornecem nem mesmo os equipamentos adequados para o serviço, demonstrando a precarização gerada pelo processo de uberização do trabalho.
Em suma, é indubitável a necessidade da regulamentação do trabalho uberizado por meio de um projeto de lei gerenciado pelo Ministério Público do Trabalho e pela Justiça do Trabalho, para que sejam garantidos os direitos mínimos do trabalhador, previstos na CLT. Desta maneira, haverá mais segurança para o trabalhador, não será necessário “pagar” para trabalhar e a empresa contratadora deverá prestar auxílio aos seus colaboradores, estabelecendo um vínculo com estes.