A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Na contemporaneidade surgiram novas formas de uso das tecnologias digitais em meio a economia e mercado de trabalho no Brasil. Assim, nomeada “uberização”, tendo influencia do aplicativo de viagens uber, que implantou esse sistema, Desse modo, é necessário analisar que a “uberização” do trabalho na era tecnológica está ligada à busca por mais liberdade e ocasionalmente ao aumento da precarização na economia dos dias atuais.

Em primeira análise, cabe ressaltar quais motivos levaram os trabalhadores utilizarem esses aplicativos como modo de sustento no Brasil, tendo em vista que, com uma taxa elevada de desempregos acaba levando como pessoas a se sustentarem através dos mecanismos tecnológicos e um veículo. Dessa maneira, pode-se argumentar que a discriminação é algo comum na vida dos trabalhadores, que são julgados pela sociedade achando que é precário. Logo, é notório que o avanço tecnológico permite uma maior facilidade de seu uso, pois podem ser carregadas para qualquer lugar, encurtando a distância entre a oferta e demanda.

Em segunda análise, é relevante dissertar que os motoristas de aplicativo trabalham exaustivamente e sem proteção de leis trabalhistas, deixando o mesmo suscetível a situações imprevisíveis, como acidentes durante o período de trabalho. Todavia que, não são os únicos a sofrerem com tais problemas, já que os motoboys tambem não recebem benefícios. Nesse sentido, a precariedade dada aos trabalhadores por empresas que adotam a “uberização” pode ser prejudicial a todos.

Portanto, que os problemas ocasionados pela “uberização” do trabalho possuem íntima em relação aos aspectos socioeconômicos. Sendo assim, cabe ao governo em parceria com as empresas de aplicativo, fornecerem direitos. Por meio da criação e aprimoramento de leis para os aplicativos, visando assegurar os direitos trabalhistas. Dessa forma, minimizar a desproteção do trabalhador.