A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Enviada em 22/10/2021

Parafraseando o iluminista Voltaire, o trabalho poupa-nos de três grandes males: tédio, vício e necessidade. Na atualidade essa frase do filósofo não está associada à sociedade contemporânea brasileira. Analisando o cenário dos dias de hoje, faz-se necessário a discurssão do assunto, tendo em consideração a “liberdade” da população em escolher com o que querem trabalhar e a política e responsabilidade dos aplicativos que oferecem oportunidades as pessoas que recebem dinheiro trabalhando.

Em primeiro lugar, a maioria das pessoas não priorizam a área em que desejam atuar. Como muitos recebem menos de um salário mínimo, vão à procura de alguma atividade, alternativa que os ajude financeiramente. Ou seja, não é “liberdade”, entretanto necessidade de serviço para o sustento pessoal e familiar. Um exemplo, são os profissionais que têm formação, mas que não conseguem oportunidade na área especializada e acabam trabalhando como uber.

Em segundo lugar, especificamente aos aplicativos de entrega e outros serviços da atualidade, esses meios não se responsabilizam pela vida do trabalhador. Sendo assim, o trabalhador é quem define a sua jornada de serviço, trabalhando geralmente de 8 a 10 horas por dia para conseguir uma renda. Além de não terem a Carteira de Trabalho assinada, são responsáveis por si mesmose por qualquer dano que sofram durantes as corridas. Em outras palavras, não têm proteção ao realizarem esses serviços.

Portanto, medidas precisam ser tomadas em relação a uberização do trabalho na época atual. Nesse contexto, o Governo Federal e o Ministério de Trabalho e Providência, devem criar leis efetivas, que beneficiem, respeitem a segurança e os direitos humanos das pessoas que usam esses aplicativos como meio de trabalho- através da divulgação da atual situação dos trabalhadores em mídias e meios de comunicação que alcancem a todos-, com o intuito de que os prestadores desses serviços tenham amparo e acesso aos principais direitos trabalhistas. Dessa forma, haverá melhorias e qualidade de serviço para as pessoas que trabalham nessa área.