A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A precarização do trabalho

Uberização é um modelo de trabalho onde o trabalhador tem uma liberdade sobre seu horário de trabalho e atua de acordo com a demanda de clientes. Esse modelo tem esse nome pela empresa que popularizou isso, a Uber, onde os motoristas escolhem quando aceitam as corridas. Porém esse modelo de trabalho é uma faca de dois gumes já que não há limites de hora de trabalho o que pode levar aos trabalhadores trabalharem muito mais que o previsto na lei; outra questão é a perda de privilégios como férias, plano de saúde, entre outros.

A uberização vem com a proposta de o trabalhador ser seu próprio chefe, escolhendo a forma e o tempo que vai trabalhar; porém, principalmente com o aumento do desemprego no Brasil que cresceu em 33,1% de acordo com o IBGE, os trabalhadores que começaram a entrar na uberização acabam trabalhando horas a mais que um trabalhador tradicional atuaria, e sem receber a mais por isso , porém como estão precisando de dinheiro acaba,se sujeitando a essas situações.

A outra questão é que por não se relacionar diretamente com a empresa, o empregado perde diversos direitos e privilégios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde; o que confere uma vantagem muito maior e desleal à empresa sobre o trabalhador.Por isso que muitos advogados consideram a uberização como precarização do trabalho.