A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Atualmente vivemos em uma sociedade bastante tecnológica, isto é, as relações do ser humano com trabalho, lazer, etc mudaram bastante de significado com o advento da tecnologia, mais especificadamente dos celulares e computadores, que dão a permissão ao ser humano realizar quaisquer vontades suas, como, comprar ingresso a algum show, entre outros, e principalmente, comprar produtos, sejam eles remédios, ferramentas, dentre outros, e comida.

Esse fenômeno é chamado de “uberização”, como já dito, é muito falada atualmente pelos brasileiros, a uberização está relacionada à venda de um serviço para alguém ou alguma empresa de forma independente e sem o intermédio de outra empresa. Muitos dizem que é uma coisa boa, que é a liberdade para o trabalhador, já que de certa forma o trabalhador não depende de nenhuma empresa, porém, por não depender, acaba se tornando um trabalho precário, pois não tem opção a direitos trabalhistas, entre outras vantagens que trabalhos tradicionais tem, como salário fixo,e tc.

Acredito que para resolver esse problema apresentado, mesmo com um trabalho “uberizado” por assim dizer, acredito que deveriamos acrescentá-los (os trabalhadores) como trabalhadores formais, como por exemplo, salários fixos, acrescentação de benefícios da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assim, tratando esses trabalhadores “uberizados” como trabalhadores tradicionais, irá deixar de ser um problema, uma precarização.