A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Nas ultimas décadas a chamada “uberização” vem crescendo cada vez mais, e a presença da tecnologia digital no meio de trabalho esta aumentando significativamente por conta desse novo fenomeno . Diante desse aumento e popularização é necessário analisar que a “uberização” do trabalho nessa era mais ligada a tecnologia pode afetar diretamente a economia e sua precarização nos dias atuais.

O termo uberização herdado do Uber, que fundou o conceito de negócios com menos intermediários.Esse fenômeno consolidou empresas que agora empregam trabalhadores informais cada vez mais. Apesar disso iniciar o surgimento de novos empregos, por outro lado há também um processo de desvalorização da mã de obra, uma vez que os trabalhadores não passam a ter mais vínculos empregatícios. O aumento da precarização é espelho desse elemento, a reducação do trabalho temporário é uma consequência,quando ele deixa de estar protegido pelas leis trabalhistas.

O excesso de liberdade dado aos trabalhadores por empresas que adotam a “uberização” pode ser prejudicial tanto ao empregado quanto aos empregadores. Infere-se, portanto, que os problemas ocasionados pela “uberização” do trabalho possuem íntima relação com aspectos socioeconômicos.

Sendo assim, cabe ao ministério do trabalho, em parceria com o ministério da justiça, diminuir a debilitação da economia, por meio da criação e aprimoramento de leis, como a regulamentação do “home office” na clt (consolidação das leis do trabalho), visando assegurar os direitos trabalhistas na fase tecnológica. Dessa forma, minimizar a desproteção do trabalhador terceirizado ou temporário.