A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

No período da Revolução - Industrial, o ser humano se tornou menos importante em detrimento das grandes inovaçoes, visto que a sua força de trabalho se tornou alheia as máquinas. Hodiernamente, percebe-se que,  apesar do hiato temporal nada mudou e assim como naquele tempo, o trabalhador ainda continua subverso a outra forma de dominição, a digital , que explora o seu trabalho de forma cruel. Diante desse contexto, é válido analisar como a negligência gonvernamental, bem como o capitalismo perpetua no que tange a ‘‘uberização’’.

Em primeiro plano, o poder público é um dos promotores para que os direitos dos trabalhadores de aplicativo seja escaso. Nesse sentido, de acordo com o filósofo Thomas Hobbes, o Estado é responsável pelo bem-estar da sociedade. Entretanto, esse ideal não condiz com a realidade brasileira, uma vez que o governo não planeja açoes que mitigue a precarização do trabalho. Essa situação é decorrente das esferas políticas que deixam os aplicativos de entrega como por exemplo, o ‘‘ifood’’, legislar sobre os direitos de quem matêm relação de trabalho com eles. Em consequencia disso, os indivídos ficam alheios as formas precarias de vinculo empregatício aceitando menos do que deveria.

Outrossim, o capitalismo é um dos fatores para que os direitos dos trabalhadores de aplicativo não seja efetivado. Essa reflexão pode ser evideciada na obra ‘‘O Capital’’ de Karl Max, em que o lucro se configura como acumulçao de capital. Seguindo essa logica, é notório perceber, que os grandes empresarios por trás de toda a criação desses programas de celular buscar enriquecer sem se importar com a condição de trabalho dos seus empregados para gerar menos custo e riqueza para sí, evidenciando o pensamento marxista. Sendo assim, os empregados trabalham de maneira cruel e alheia a vontade das grandes corporações sem direito nem a aposentadoria.

Portanto, medidas devem ser tomadas para mitigar a uberização do trabalho. Logo, o Governo Federal, deve atuar em favor da classe que trabalha por meio de aplicativos criando leis que obriguem as grandes corporações à pagar a aposentadoria e o auxilio doença caso o trabalhador fique invalidado por intermedio do Minstério do Trabalho que fiscalizará se as empresas estão cumprido com as leis. Tal ação tem o obejtivo de diminuir a precarização do trabalho.