A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Até a criação da CLT no governo Vargas, o Brasil vivenciou desarmônicas relações de trabalho, com o destaque para o escravismo e a migração - motivada sob um falso pretexto que enganava os migrantes. Sendo assim, as relações contemporâ-neas, marcadas por essas raízes históricas, tornam-se sujeitas aos problemas en-contrados na modernidade com a “uberização”, como o emprego de mão de obra temporária e precária. Logo, em busca de adequar à era tecnológica torna-se ne-cessário um movimento para amenizar a fragilidade histórica do trabalho no Brasil.

Em primeira análise, é valido analisar a importância dos adventos da tecnologia e sua benéfica transformação do espaço. Nesse sentido, a partir do momento em que há mudanças nos meios de produção em decorrer da tecnologia, ela se impõe como fator ímpar na inclusão de novas gerações de trabalhadores, e principalmen-te na manutenção da habilidade criativa, fomentada pelos novos meios. Destarte, tal como o Toyotismo foi importante para uma relação mais dinâmica em relação ao Fordismo, a “uberização” é necessária para atender os desejos da modernidade.

Ademais, no entanto, cabe destacar a preferência por vínculos trabalhistas tem-porários utilizados em virtude da facilidade e do descompromisso com o futuro do empregado. Além dessas vantagens por parte do patrão, há ainda um número con-siderável de trabalhadores livres no mercado que, acostumados a relações desar-mônicas históricas entrepostas anteriormente, aceitam essas vagas sob circunstân-cias distantes das ideais. Assim, a sociedade assemelhase a visão da modernidade do sociólogo Bauman, que encontra um ambiente em que as instituições, então fragmentadas, não assumem o interesse dos membros, mas interesses próprios, gerando insegurança e medo que colocam em risco a harmonia social.

Portanto, infere-se a necessidade de assegurar o desenvolvimento tecnológico e garantir relações positivas de trabalho. Para tal, é dever do Poder Legislativo - res-ponsável pela criação das leis e de seu cumprimento - através da criação de leis, garantir maior estabilidade ao trabalhador e compatibilidade com a situação ideal de trabalho, aliado a um trabalho do Ministério da Economia para fomentação da geração de empregos para abrigar a todos de forma justa. Dessa forma, as desi-gualdades históricas nas relações de trabalho serão superadas.