A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

.O conceito de “uberização” é visto como um modelo mais eficiente de atuação.Porém,ele não garante os direitos básicos de um trabalhador comum da sociedade.Além disso, ele depende muito do lucro e do esforço ativo do assalariado.É, acaba ocorrendo a falta de remuneração pela hora extra prestada e possível precarização do trabalho.

.Primeiramente,a Constituição Federal de 1988, mediante a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), garante direitos aos trabalhadores.Porém,o trabalhador informal está totalmente desamparado pela legislação.Além disso,os empresário optam por serviços informais a fim de aumentar seus ganhos e reduzir seus custos.Dessa forma,em razão da negligência governamental e da lógica capitalista,o funcionário informal acaba sofrendo com a falta de um salário fixo e com a ausência de seus direitos e condições básicas de trabalho.

.Segundamente,à obra “Cidadãos de Papel” escrita pelo autor Giberto Dimenstein,retrata a falta de prática dos direitos constitucionais básicos.É,com isso e constituido que ocorrera uma diminuição progressiva do número trabalhadores com carteira assinada,pois e considerado vatajoso o trabalho informal.Entretanto,ela não assegura um amaparamento para o funcionário o que acaba prejudicando o final do mês da pessoa.Portanto,a prós e contras sobre essa questão.

.Enfim,e necessário urgência para combater a uberização empresarial,e assim evitar prejudicar mais o socioeconômico.Portanto,o Governo Federal junto ao Poder Legislativo devem ajustar melhor as leis trabalhistas para a atualidade e assim criar multas e penas mais rigorosas para as corporações que desobedecem essas normas.É,assim criar um ambiente mas seguro para esse trabalhador.Assim como, o Ministério do Trabalho deve aumentar a fiscalização encima dessas condições de precarização e denunciar ao Ministério Público Federal.Dessa forma,o Estado será mais qualificado para lidar com essa situação.