A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

“Matrix” é um filme que retrata um futuro distópico em que as máquinas dominaram a humanidade e exploram os corpos das pessoas que estão em um estado ilusório. Analogamente, fora da ficção, a tecnologia vem modificando as relações de trabalho, o precarizando e fornecendo uma falsa sensação de liberdade para seus empregados. Desse modo, torna-se crucial analisar os principais impactos causados por essa transformação: a desvalorização da mão de obra e a dificuldade de reivindicar melhores condições de trabalho.

Diante desse cenário, é notório como a “uberização” reduziu o valor mercadológico dos serviços prestados dentro do seu modelo de negócio. Nesse raciocínio, atividades como transporte de pessoas tiveram uma redução de custos, se tornando mais acessíveis. Em contrapartida, o valor da mão de obra de seus empregados também diminuiu para compensar essa redução, o que gera longas jornadas de trabalho para se sustentarem. Dessa maneira, o mercado tende a seguir o conceito de mais-valia, tese proposta pelo sociólogo Karl Marx, que defende que proletariado recebe menos que o real valor de seus serviços. Torna-se claro por dedução analítica, que essa transformações precarizam o trabalho.

Ademais, é necessário compreender que tal fenômeno dificulta a luta por melhores condições laborais. Isso porque esse modelo de atividade é informal, ou seja, sem apoio do Estado para regular os direitos trabalhistas, o que prejudica a organização de sindicatos. Evidenciando o supracitado, é possível perceber semelhanças com a ideia de trabalho líquido proposto pelo filosófico Zygmunt Bauman, no qual o mercado de trabalho tende a se tornar mais disperso e individualista. Logo, nota-se as limitações impostas por esse modelo.

Portanto, fica a evidente a necessidade de combater a precarização do trabalho causado pela a “uberização”. Para isso, é necessário que o Ministério do Trabalho estabeleça medidas para que as empresas digitais não reduzam drasticamente o valor da mão de obra de seus usuários. Tal medida deve ser feita por meio da criação de um projeto de regularização dos serviços por aplicativos. Além disso, os trabalhadores dessas plataformas devem ser convocados para opinar sobre. Isso deve ser feito a fim de oferecer condições dignas dentro desse modelo de trabalho.