Aleitamento materno em questão no Brasil

Uma matéria publicada no site brasileiro G1 esclarece que a amamentação é importante não só para a saúde do bebê, como também é o agente direto para a formação do vínculo mãe e filho.Que no caso representa algo essencial no desenvolvimento humano da criança.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o aleitamento materno deve ser um alimento exclusivo até os seis meses de vida do menor. Logo depois é necessário a introdução de outras comidas em sua dieta, mantendo é claro, o leite por pelo menos seus 2 anos de vida para o bebê ter em seu corpo nutrientes, componentes para hidratação e fatores de desenvolvimento e proteção, como por exemplo leucócitos e anticorpos.

Por causa disso, ao possuir sua licença-maternidade encerrada (120 dias completos) a mulher estabelece um acordo com seu chefe de programar a mesma, desde que a empresa esteja no Programa empresa Cidadã onde o governo fornecerá um incentivo fiscal. Ou então, a mãe e o empregador seguem o artigo 396 da CLT com a adição de dois descansos com meia hora para a alimentação do filho.

Porém como apresentado pela Pesquisa Global sobre Aleitamento Materno 2015, 47 % das mulheres brasileiras sofrem preconceito ao praticar a amamentação em lugares públicos. Uma boa representação de pessoas desinformadas até em famílias é o documentário ‘‘De Peito Aberto’’ que acompanha a vida de mães em diferentes classes sociais em suas licenças, sendo possível ver a desinformação presente em familiares.

Em suma de todos esses argumentos apresentados é necessário a ajuda das empresas em relação a suas funcionárias seguindo o Programa Empresa Cidadã ou o artigo 396 da Consolidação das Leis do Trabalhos, mantendo assim a saúde da mãe e filho e leis como a ‘‘Hora do Mamaço’’ aprovada pela Câmara Municipal do Rio Branco devem ser criadas e aprovadas em todo o Brasil para a conscientização daqueles que demonstram preconceito com o aleitamento. Se essas ideias forem exercidas com sabedoria, a questão do aleitamento vai melhorar no Brasil. to