Alternativas para inclusão social dos portadores de necessidades especiais

Na série televisiva “Atypical”, o protagonista Sam possui transtorno do espectro autista e sofre com a dificuldade de se relacionar na escola, devido a falta de acessibilidade da instituição e empatia dos alunos para com ele. Fora da ficção, esse cenário se associa a realidade dos portadores de necessidades especiais, que são excluídos e invisibilizados socialmente em seu cotidiano, devido a falta de preparo do corpo social para lidar com as diferenças.

Mormente, há de se salientar, que, de acordo com pesquisa do IBGE, 23% da população possui algum tipo de deficiência e esse grupo têm seus direitos assegurados por lei. Apesar disso, tais direitos não são vistos na prática. Segundo portadores de deficiências, em entrevista para a Folha Uol, as vagas no mercado de trabalho oferecem baixos salários e pouca expectativa de crescimento dentro da empresa, além da ínfima acessibilidade oferecida. Tais aspectos, evidenciam a falta de zelo dos estabelecimentos no que se refere a inclusão desses indivíduos.

Apesar das dificuldades, já existem iniciativas para enquadrar esse grupo, a exemplo do Núcleo de Apoio à Inclusão do Aluno com Necessidades Especiais (NAPE) que tem a missão de contribuir com a eliminação de barreiras arquitetônicas, comunicacionais, tecnológicas, e culturais com vistas à inclusão de pessoas com alguma deficiência. Além disso, ele orienta alunos e professores sobre normas educacionais inclusivas para melhor lidar com os alunos especiais nas universidades e garantir que casos como o de Sam fiquem somente na ficção.

Diante disso, cabe ao Ministério da Educação implantar núcleos de apoio como o NAPE nas instituições de ensino, com a finalidade de assessorar, orientar e fornecer material didático acessível aos estudantes. Outrossim, o Estado deve fazer uma mudança na Lei de Cotas que reserve uma porcentagem de vagas para cargos que paguem acima de três salários mínimos, afim de que essas pessoas sejam realmente aproveitadas e reconhecidas em seu local de trabalho.