Aplicativos x empresas tradicionais: A revolução tecnológica do século XXI

O livro “A quarta revolução industrial”, escrito por Klaus Shwab, discorre sobre o emprego de novas tecnologias no mundo físico, digital e biológico, revolucionando o modo de vida atual. Em paralelo, a sociedade contemporânea enfrenta grandes dilemas a respeito da revolução tecnológica do século XXI e a relação entre as empresas tradicionais e os aplicativos de internet. Logo, infere-se que o desemprego e o desemparo do trabalhador de aplicativos são fatores decorrentes dessa problemática. Portanto, medidas são necessárias para resolução do impasse.

Em primeira análise, é importante pontuar que o desemprego é uma das consequências da indústria 4.0. Então, a quarta revolução industrial acarretou mudanças no mercado de trabalho, visto que empregou tecnologias em áreas que antes eram ocupadas por trabalhadores. Dessa forma, as empresas se adaptaram à chegada  dessas inovações, fazendo cortes em alguns setores de atendimento e realizando a integração entre loja física e comercio eletrônico. Exemplificando, a cadeia de restaurantes Pizza Hut previu o fechamento de 500 lojas nos Estados Unidos, visando investir e desenvolver seu sistema de delivery. Por conseguinte, o encerramento desses postos de trabalho irá alavancar a taxa de desemprego dos países, e em meio à crise econômica na qual o Brasil se encontra, a situação é agravada.

Nessa perspectiva, é valido retornar a situação dos trabalhadores de aplicativo perante ao desamparo trabalhista. Assim, o aumento dessa parcela de empregados é decorrente da crise que se instaura no país e a desregulamentação deixa os indivíduos ainda mais vulneráveis. De tal forma que, em situações adversas, a exemplo a pandemia global do covid 19, ocorre a precarização das condições de trabalho, com o aumento das jornadas e queda nos rendimentos. Tal como  a situação dos entregadores de aplicativos de refeição que protestaram em São Paulo contra a exploração feita pelas grandes empresas. Ademais, a falta de direitos trabalhistas deixa esses operários a mercê da sorte em caso de acidentes ou enfermidades.

Em suma, é necessária a formulação de medidas para reverter os impasses do dilema entre os aplicativos e as empresas tradicionais. Para tanto, o Ministério da Educação de investir na formação de mão de obra qualificada para atuar nas novas áreas de trabalho. Isso será feito por meio da implementação de cursos de tecnologia nas escolas públicas e universidades federais, a fim de formar indivíduos aptos que serão efetivamente aproveitados pelas empresas. Dessa maneira, os brasileiros serão inseridos de forma efetiva no mercado de trabalho atual e haverá redução do desemprego.