Aplicativos x empresas tradicionais: A revolução tecnológica do século XXI

A Constituição Federal de 1988 assegura a todo e quaisquer cidadão brasileiro o direito ao trabalho como forma de sustento e dignidade a sua família, dando-lhes acesso a benefícios ao ter a carteira assinada.Entretanto ,na atual conjuntura é possível observar que o aumento tecnológico, com os aplicativos, também impactou negativamente o mundo, devido não só a uberização da economia ,mas também o aumento do desemprego estrutural.

Nesse Sentido, observa-se que o uso do aplicativo de entrega e fast foods trouxeram impactos na economia global.Desse modo, ainda que os pontos positivos sejam muitos, isso não quer dizer que não tenha seus malefícios, na qual aplicativos de comida contratam pessoas para fazerem entregas de seus pedidos , sem assegurar-lhes garantias mínimas que a Carta Magna possíbilita ao trabalhador. Analogamente, no ano de 2020 em meio a pandemia de covid 19 , foi visto o aumento no número de pessoas trabando em aplicativos de entrega em condições precárias e na ausência de garantias , mostrando que o uso de apps também trouxe impactos.

outrossim, o surgimento de novas tecnológias traz o enigma do desaparecimento de postos de trabalho. Nesse sentido, é nítido que a grande tecnologia presente no dia a dia traz diversas facilidades a quem as usa, porém ela também propicia o desaparecimento de diversas modalidades de emprego , na qual se denomina desemprego estrutural , que é causado pelo aumento tecnológico.Como prova disso,temos o desaparecimento das atendentes de fast food devido o surgimento de apps.

Urge,portanto, que o Executivo em parceiria ao legislativo, crie leis que regularizem os aplicativos de trabalho e passem a exigir garantias de trabalho, por meio de comissões parlamentares que analise estudos e pesquisas de países referência na pauta , a fim de que se minimize a problemática que os aplicativos trouxeram .