As consequências a longo prazo da persistência da fuga de cérebros no Brasil

A fuga de cérebros é a emigração de profissinais qualificados em busca de me-lhores oportunidades de emprego. No Brasil, essa situação tem tomado grandes proporções, devido a oferta insatisfatória de emprego e renda, além do baixo investimento na produção cientifica e tecnologica, gerando efeitos econômico negativos de longo prazo. Diante desse cenário, faz-se necessário a providência de medidas que visem solucinar essa problematica.

Em primeira lugar, é valido frisar que as baixas propostas de emprego e salários são os principais motivadores do imbróglio. Segundo o levantamento feito pelo Infojobs, empresa de tecnologia para recrutamentos, mostra que a concorrência por uma vaga de emprego pode chegar a 1.875 candidatos para uma oportunida-de. É perceptivel, portanto, urgente necessidade de medidas que visem propor-cionar mais vagas de emprego.

Em segundo lugar, convém ratificar que o principal setor que perdeu profissionais nos ultimos anos é o de inovação e tecnologia, devido sobretudo a desvalorização profissional e a falta de oportunidade de trabalho. Devido a esses fatores, a fuga de cérebros tem se intensificado na ultima década,isso fez com que o país caísse 8 po-sições no raking de competitividade global de talentos, desenvolvido pelo instituto Europeu de Administração de empresas (Insead). Esse cenário, configura-se como desagregador e não pode ser negligenciado.

Portanto, é necessário que o Estado engendre incentivos fiscais com o objetivo de atrair empresas de diversos ramos econômicos e as imponhe a criação políticas de varização proficional e planos de carreira, a fim de dignificar o trabalhador.Comple-mentando, com um maior investimento governamental na produção cientifica e tecnologica. Somente assim, será possível evitar esse imbróglio no Brasil.