As consequências a longo prazo da persistência da fuga de cérebros no Brasil

A fuga de cerébros é o processo onde especialistas de diversas áres saem do seu país de origem com a finalidade de trabalhar com melhores investimentos e condições. Isso ocorre devido a falta de investimentos e incentivos do Estado para esses profissionais no mercado de trabalho, intensificando a cada vez mais que esse fenômeno ocorra. Com isso, é possivel identificar prejuízos na economia e a perda de competitividade internacional como consequências a longo prazo.

Primeiramente, a falta de trabalhadores qualificados afeta diretamente o desenvolvimento um país. Analisando a afirmatica de Henry Ford: “Economia, frequentemente, não tem relação com o total de dinheiro gasto, mas com a sabedoria empregada ao gastá-lo", é notório que o investimento em mão de obra brasileira seria uma benefício para o Estado. Dessa forma, a falta desses investimentos acarreta prejuízos para o progresso na economia, além de outras áreas como a política, educação e saúde.

Em segunda instância, a diminuíção da competitividade no mercado de trabalho se torna uma consequência dessa problemática. De acordo com o Direito Concorrencial, as instituições e indivíduos pode concorrer livremente entre si. Entretanto, quando o trabalhador escolhe o país que deseja se estabelecer devido a fatores locacionais, a fuga de cérebros gera a perda dessa competição entre países. Isto é, esse grupo que não vê condições para prosperarem no Brasil se deslocam para outro, ocorrendo uma “troca de funcionários” e não uma “disputa” de desenvolvimento entre dois paises.

Portanto, o Estado precisa investir na educação e no mercado de trabalho do país com oportunidades de inovação e melhores condições trabalhistas com a finalidade da permanência desses indivíduos no país e consequentemente no maior desenvolvimento brasileiro. Assim, as implicações desse processo diminuíram gradativamente, além de valorizar a mão de obra do Brasil.