As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Cogita-se com muita frequência, no Brasil, o alto índice de jovens desempregados e as dificuldades que enfrentam para ingressarem no mercado de trabalho. Isso se evidencia não só na escolha da carreira e pressões externas e internas que as assolam.

Em primeira instância, é importante ressaltar que a juventude tem sofrido com os impasses profissionais. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 30% dos jovens não exercem sua profissão por falta de oportunidades de emprego. Isso ocorre pelo fato de as empresas darem chances a pessoas com experiência no mercado de trabalho e com menos qualificações. Assim, os gastos serão menores, no entanto o índice de desigualdade entre faixas etárias só aumento. Por conseguinte, existem muitos moços frustrados e depressivos, pois estudaram e estão preparados, mas são obrigados a trabalhar em funções distante das suas formações, caso não queiram ficar desempregados.

Outrossim, cabe relatar ainda, as pressões sofridas pela atual concernente a escolha de carreira. De acordo Drauzio Varella, todas as fases da vida são decisivas e têm suas complicações, mas a juventude é a mais difícil. A partir desse argumento, percebe-se que as mudanças não são apenas comportamentais, a decisão de um futuro profissional também é extremamente árdua. Logo, surgem as pressões psicológicas, da família, dos amigos e a auto cobrança de decidir algo ainda não decretado com certeza, pois os jovens dificilmente têm contato com a área de atuação que deseja fazer.

Fica claro, portanto, que medidas precisam ser tomadas para dirimir esses problemas nessa faixa etária. Cabe ao Governo em consonância com as empresas privadas estabelecerem uma quantidade mínima necessária de contratos com jovens qualificados, assim o número de desempregados diminuiria significativamente. Ademais, o Ministério da Educação e as escolas fornecerem disciplina, palestras e debates das mais diversas áreas de atuação profissional, a fim de que a nova geração amplie o conhecimento dos setores e tenha convicção de qual área seguir.