As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O mercado de trabalho atual,  está cada dia mais exigente quanto a contratação dos profissionais, querem pessoas experientes e com boa qualificação. Com esta situação, jovens brasileiros encontram dificuldades a todo instante para conseguirem o primeiro emprego, seja por serem desqualificados, ou pela falta de oportunidade.

Os contratantes exigem principalmente qualificações como, ter intimidade com a tecnologia, sendo capaz manipular software, domínio ao falar outro idioma, ter ensino superior ou até mesmo especialização na área de trabalho. O despreparo dos jovens brasileiros leva o aumento significativo da taxa de desemprego entre 18 a 24 anos, diz pesquisa realizada atualmente.

Outra pesquisa também afirma que, algumas empresas preferem contratar profissionais mais velhos, devido à experiência no mercado de trabalho, alegando que são melhores líderes, resolutivos e lucrativos. Consequentemente acabam com qualquer chance do jovem brasileiro de trabalhar, se qualificar, e crescer profissionalmente.

Com esse contexto, percebemos que o jovem brasileiro acaba desistindo ou ficando frustrado por encontrar vários empecilhos para o início de sua carreira profissional, seja por falta de oportunidade, ou por desqualificação.

Cabe o governo criar projetos que incluam os jovens, que ofereçam cursos profissionalizantes onde ele saia preparado para entrar no mercado de trabalho, outra forma seria aumentar as parcerias com empresas, onde ele possa trabalhar, aprender e ter uma certa remuneração, além de incentivar, colabora com aumento da renda familiar, desmitificar que o jovem não pode ser um grande líder, apresentando as reais vantagens da contratação do mesmo.