As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O “Habitus”, para Pierre Bourdieu,  traduz-se como as visões socialmente instauradas, corroborando com os pré julgamentos éticos e morais. Nesse contexto, verifica-se os obstáculos para que jovens consigam emprego advém de tais visões, um vez que é comum associá-los a irresponsabilidade e improdutividade. Mantido por uma formação acadêmica dissonante ao mercado, bem como pela inexperiência.

Convém ressaltar, a princípio, que até 2017 cerca de 57% dos jovens  (entre dezoito e vinte quatro anos) estavam no expressivo grupo de desempregados do país, de acordo com o Instituto de pesquisa econômica. Essa conjuntura evidencia uma problema na formação educacional do jovens, visto que os cursos superiores e/ou profissionalizantes não investem o tempo adequado ao exigido pelo mercado competitivo. Dentre eles, o trabalho em equipe eficiente, subordinação laboral e abandono tecnológico para fins particulares.

Além disso, os contratadores optam por oportunizar trabalhadores notadamente  experientes e cria-se, por conseguinte, um ciclo vicioso ininterrupto. Entretanto,  se empregadores não deixarem de lado as visões pré-concebidas, esse ignóbil cenário se perpetuará e mais jovens estarão suscetíveis ao crime organizado. Portanto, é indubitável que a quebra desse ciclo é fundamenta para  garantir a lógica do mérito em detrimento aos anos de trabalho, por meio da destinação de vagas para profissionais com pouca ou nenhuma experiência.

Dessarte, visando desconstruir o habitus acerca do ingresso juvenil no mercado de trabalho, é mister a tomada de medidas. O Executivo deverá garantir a participação de jovens nos postos de trabalho. Isso poderá ser feito mediante a criação de políticas afirmativas que destine uma porção das vagas para o referido grupo. A fim de que em alguns anos se reduza o desemprego drasticamente. Ademais, os cursos profissionalizantes devem investir no ensino de atividades valorizadas no meio laboral, com intuito de otimizar a  sua empregabilidade.