As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Constituição Federal - promulgada em 1988 - garante a todos os cidadãos o direito ao trabalho. Hodiernamente, há vários impasses que dificultam essa problemática no cenário brasileiro, principalmente aquelas ligadas ao não cumprimento da lei. Diante disso, observa-se que o não cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas, e, a desvalorização do funcionário apenas por sua idade dificultam a resolução dessa problemática.

Deve-se pontuar, a princípio, que o período máximo de experiência que um contratante pode requerer é de seis meses. Entretanto, cada vez mais as empresas estão pedindo valores insensatos de experiência. Assim, observa-se uma enorme dificuldade de ingresso no mercado de trabalho por jovens, seja por sua idade, que não permite experiência anterior, ou, também pelos atuais níveis de desemprego, que tendem a valorizar profissionais consolidados em seus ofícios. Dessa forma, é possível inferir que até mesmo adolescentes com experiência anterior deixem de ser efetivados, problematizando ainda mais a sua entrada e manutenção no mercado.

De maneira complementar, cabe ressaltar, a grande desvalorização do jovem o mercado de trabalho. Consoante ao pensamento de Zygmunt Bauman em Modernidade Líquida, as interações sociais estão ligadas ao individualismo. Desse modo, cresce cada vez mais a ideia de lucro por parte dos empregadores, mesmo que para isso seja necessário diminuir os salários de forma desproporcional, ou, até mesmo substituir o jovem por um funcionário menos experiente que se disponha a receber um salário inferior. Diante disso, é possível perceber a dinâmica mercantil quanto ao jovem e a influência das grandes taxas de desemprego no Brasil.

Torna-se evidente, portanto, que são necessárias medidas para alterar o atual cenário empregatício. Logo, é necessário que o Ministério do Trabalho crie mais postos de fiscais, e também, invista na capacitação dos funcionários, sendo por meio seminários, ou, oficinas direcionadas à temática, possibilitando assim o efetivo cumprimento da lei. Cabe também aos jovens, denunciar as irregularidades, seja por meio do Ministério Público ou também, pelo Ministério do Trabalho, dessa forma, fortalecendo o cumprimento da legislação. Com essas ações, será possível gerar condições favoráveis de emprego aos jovens do Brasil.