As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Como defendido pelo ex presidente Getúlio Vargas, o trabalho é o maior fator de elevação da dignidade humana. Embora trabalhar seja uma das principais responsabilidades advindas ao decorrer da vida adulta, conseguir o primeiro emprego tem sido uma grande dificuldade enfrentada pelo jovens brasileiros.

Em primeira análise, ha um déficit muito grande de acensão  e inclusão. Muitas empresas, seja de grande ou pequeno porte, tem certo receio ao contratar recém formados, principalmente em razão da inexperiência. Conseguir estágios tem sido uma realidade cada vez mais distante, deixando assim o currículo do novo profissional deficiente de qualificações.

Ademais, com o passar dos anos e a facilidade de ingresso ao ensino superior, o mercado de trabalho  tem se tornado cada vez mais inchado. O grande número de competentes para as mesmas áreas faz com que o mercado cada vez mais desvalorize a mão de obra, é o que chamamos de lei da demanda. Em um cenário de desemprego, tanto estrutural quanto conjuntural, os funcionários tem recebido cada vez menos e competindo cada vez mais por vagas que oferecem bem menos direitos.

Diante da atual situação, fica evidente a necessidade de mudanças. O Ministério do Trabalho aliado as mídias e todos os meios de comunicação, devem investir em propagandas que visem mostrar aos empregadores a importância da inclusão dos jovens no marcado de trabalho. De mesmo modo, programas como cotas no número de vagas oferecidas aos jovens nas empresas devem ser criados e por meio de pec´s se tornarem  obrigatórios. Somente com ajuda do poder executivo e do Estado é possível restaurar a dignidade dos jovens que só querem, literalmente, uma oportunidade de mostrar serviço.