As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O mundo a todo o momento está em constante mudança, entre elas encontra-se o mercado de trabalho, no qual houve a introdução da tecnologia, que por sua vez afeta àqueles que ainda irão inserir-se nesse meio. Nesse contexto, é necessário evidenciar os motivos para o desemprego dos jovens, levando em consideração os motivos para baixa demanda de empregos que se alia a distintos preconceitos no ato da contratação e o imediatismo dos recém-formados para rápida ascensão profissional associado às exigências estabelecidas pelos contratantes.

Ao analisar a problemática do desemprego em relação aos jovens, nota-se a dificuldade da inserção, visto que, segundo o Instituo Brasileiro de Geografia e Estatística, a taxa de desemprego dos jovens  é superior ao dobro da taxa geral. Nesse caso, os contínuos avanços tecnológicos promove a diminuição de vagas de emprego, isto é, nos setores da economia ocorre a substituição de pessoas por sistemas tecnológicos, já que é mais rentável. Além disso, existe uma desigualdade econômica e social, sendo que se tem jovens  imersos em diferentes cenários sociais afetados  pela exclusão social, entre eles encontra-se as mulheres e os negros, pois são estabelecidos estereótipos que limitam a adesão  no comércio. Em consequência disso, ocorre a perpetuação de miséria doa mesmo indivíduos .

Com base nisso, de acordo a Organização das Nações Unidas, em 1999, a juventude brasileira seria a segunda mais pessimista quanto ao futuro. O aumento da do desemprego confirma o motivo, pois segundo o jornal O Globo, a taxa de pessoas inativas no mercado de trabalho com graduação equivale a um terço das pessoas que possuem ensino médio incompleto. Sobre esse viés, encontra-se também  o imediatismo dos graduados, já que querem uma rápida ascensão profissional, isto é, negligenciam a base do processo, como os estágios. Além disso,as exigências estabelecidas pelos contratantes intensificam os problemas, dado que procuram indivíduos experientes excluindo os recém-introduzidos no mercado. Em decorrência disso, ocorre o aumento da desigualdade e o padrão de miséria no país.       Torna-se evidente, portanto, que o Estado e os indivíduos devem incrementar medidas para minimizar o desemprego. Em razão disso, o Poder Executivo deve aumentar os investimentos tanto em especializações dos jovens para a inclusão nos meios tecnológicos, como também criar políticas de obrigatoriedade das empresas possuir miscigenação e inclusão do sexo feminino entre seus funcionários sem qualquer discriminação, ambos os projetos deverá ser regulamentado e fiscalizado pelo Ministério do Trabalho. Além disso, o Ministério da Educação poderá articular recursos para a aproximação de empresas e o âmbito universitário facilitando a aderências dos jovens no mercado. Dessa forma, o desemprego  entre os jovens  deixará de ser uma problemática.