As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Sob a concepção de Ronald Reagan, o melhor programa social é um emprego. No entanto, nota-se que, no Brasil, há uma grande parcela de jovens preparados, informados e educados, mas com uma maior parcela de desemprego. A falta de orientação, postura, emoção e principalmente de experiência, são causas que dificultam o ingresso no mercado de trabalho. Também, a falta de orientação, palestras, planejamento, e dicas na hora das entrevistas através de especialistas e profissionais da área, é primordial.

O escritor norte-americano Alvin Toffer afirma que o emprego é o resultado líquido de muitas políticas convergentes. Nessa lógica, é crucial que o poder público realize o seu real papel de fornecer direitos trabalhistas para essa nova classe de trabalhadores. Uma vez que não favorece os jovens, nem oferece a base de entrada para o emprego, distancia cada vez mais as chances de conseguir emprego e ganhar experiencia, postura, e prática da profissão. A lastimável falta de condições de emprego por parte dos jovens, também tem uma parcela de culpa das grandes empresas, que procura de início, mão de obra já experiente, que consequentemente tange a inclusão dessa camada de jovens no mercado de trabalho.

Além disso, a outra dificuldade enfrentada pelos jovens ao ingressar no mercado de trabalho, é a falta de procedimentos para preparação e adaptação no início da profissão. Isso seria executado mediante processos de palestras, instruções, e dicas com profissionais da área, em inciativas do Governo e empresas privadas, para dar uma segurança, tanto, por parte do trabalhador, como do empregador. A consequência disso é, uma melhor introdução na profissão, e também na empresa, quebrando a ideia de que o inexperiente ou inseguro não possa exercer a profissão corretamente, trazendo bons índices e resultados para o país.

Logo, é fundamental que o MTE - Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com o Governo Federal, proporcione uma maior execução da Lei da aprendizagem, para aumentar e facilitar a entrada dos jovens no mercado de batalho, mediante implementações e suportes adequados para a recepção e introdução da profissão. É necessário, ainda, que as inciativas privadas junto com o ministério publico também impulsionem essas ideias, acarretando um melhor resultado nos índices e, empregando cada vez mais, fortalecendo essa parcela de jovens que procura pelo mercado de trabalho no Brasil.