As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No limiar do século xxi,e com advento da globalização ,o mercado de trabalho se apresenta cada vez mais competitivo. Sendo assim, quem tiver mais qualificação terá mais oportunidades. Contudo jovem que acaba de terminar Ensino Médio não possui bagagem para atuar no mundo corporativo ,além de tudo as empresas não querem jovens sem experiência.Desse modo,é evidente que a prática seja discutida para atenuar esse fenômeno.

Sabe-se que o trabalho é visto como exemplo de honestidade e ideal a ser seguido ,sob esse ponto de vista a inserção do jovem no mercado de trabalho é uma forma de tirá-los do mundo marginalizado, além de contribuir para a inclusão social e redução da desigualdade .Contudo, a falta de experiência distância esse processo ,em um meio tão competitivo ,o Ensino Médio completo não é suficiente para o destaque no meio.

Outrossim,vale pontuar que a sociedade não valoriza os jovens, não acreditam em seu potencial . A falta de credibilidade e a carência de projetos que insiram-os ao meio corporativo é um dos maiores impactos para a redução e desempregados no Brasil . Ademais, contratar os jovens aprendizes, corroborada pela Lei do Aprendiz, que determina que todo empresa de grande ou médio porte deve ter 5% a 15% de aprendizagem em seus funcionários. Entretanto,não há fiscalização, muitas empresas deixam de contratar os jovens os privando de oportunidades para o meio trabalhista.

Torna-se evidente, portanto que a inserção do jovem no mercado de trabalho ,é algo que precisa ser debatido ,a fim de inserir o futuro da nação no meio social . Desse modo, é necessário que as escolas em ações conjuntas com Ministério da Educação, disponha em seus currículo escolar, disciplinas extracurriculares, na perspectiva de aprimorar o desenvolvimento de cada aluno e contribuir para um círculo mais amplo na hora de buscar um emprego. Ademais, Governo deve disponibilizar uma maior fiscalização nas empresas,com o intuito de que elas estejam cumprindo o regulamento da Lei do Jovem Aprendiz, disponibilizando vagas para oferecer a alunos entre 14 a 24 anos, possibilitado a inserção no mercado de trabalho.