As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

“Millennials”

O Brasil tem passado por uma de suas maiores recessões e crise política de sua história na última década e, apesar de um pequeno crescimento na economia em 2017, o desemprego entre os jovens ainda não apresentou melhora e se tornou um problema alarmante.

Em tempos de modernidade líquida, como afirmava o sociólogo Zygmunt Bauman, onde os relacionamentos interpessoais são enfraquecidos e as redes de amigos online só aumentam entre as recentes gerações; os mais novos acabaram perdendo espaço por não serem uma opção tão segura já que “navegam” entre pessoas e empregos com mais facilidade.

Aliada a recessão e ao raso vínculo entre pessoa-empresa, ainda há uma falta de visão sobre o futuro, assim como uma cultura imediatista, como pouco foi vista antes. A internet, certamente, influência  os jovens nesses pensamentos, com a superficialidade de redes sociais como o instagram e facebook, lugares onde todos se mostram sempre felizes, associando assim com a ideia de que tudo o que importa é o presente. Por sua vez, os estudos e as experiências de trabalho são deixadas em segundo plano.

Outro obstáculo que os jovens enfrentam ao ingressar no mercado de trabalho é a falta de preparo emocional para as entrevistas de emprego. Fazendo com que as empresas escolham pessoas, que muitas vezes possuem um pior currículo, mas que aparentam ter mais controle sobre os seus atos e suas emoções.

Devido aos argumentos supracitados, é clara a necessidade de mudanças nas estratégias de inserção da geração y, também conhecida como “millennials” (pessoas que nasceram entre os anos de 1980-2000) no mercado atual. Por terem uma visão diferente do mundo, com informações a um botão de distância, o que se faz necessário são as experiências. Por isso, a ampliação do programa  jovem aprendiz é urgente; com parcerias entre ministério da educação e empresas públicas e privadas, oferecendo estágios de até três meses, em que o jovem passe por diferentes cargos, em uma área de sua escolha; para que assim consiga criar uma visão madura e saiba preparar tanto seu currículo quanto seu emocional para o futuro.